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陈亚军表示，近几年不仅放宽了在城市的落户门槛，同时城乡人才机制逐步建立，双向流动渠道开始打通。如大学生村官、第一书记、科技特派员等人才入乡政策普遍推开，鼓励引导大学生等本土人才返乡创业，允许大学生保留农村户籍等。城乡融合进入攻坚阶段“当前城乡融合进入到攻坚阶段和关键时期。”中国城镇化促进会主席蒋正华表示，我国城乡融合虽取得了一定的成绩，但仍面临矛盾和挑战。国家发改委城市和小城镇中心主任史育龙也表示，目前仍然存在农业转移人口市民化滞后、城乡基础设施和公共服务差距依然较大等城乡要素流通渠道不畅，以及城乡公共资源配置不合理的问题。

只有通过了上述综合测评，银行才算拿下存管业务的“入场券”。虽然从今年年初以来，不断有消息称，首批测评“白名单”已经进入最后阶段，随时都可能披露，但截至目前始终未见真容。吕佳琦认为，根据监管层要求，银行存管业务的风控和尽调都不能由第三方来做，需要自己完成，对于部分存管系统完全由第三方开发和运营的中小银行而言，通过测评的可能性非常低。

而进一步扩围后的带量采购市场又将产生怎样的变化？赵衡对《华夏时报》记者表示：“长期不好判断，政策是会改变的，就短期来看，部分药企的压力会比较大。”对于新的带量采购政策下是否会加速药企淘汰，史立臣持否定态度，他认为，短期内不会淘汰多少，等待行业的洗牌的结果真正出现，至少需要三五年的时间，除了政策落实的效率因素外，原因主要系一致性评价的耗时较长，“在产品层面，现有的25个集采产品已囊括目前药品40%以上，预计将有不少未中标企业会排队去做一致性评价。”想要加速政策落实运行效率，改善科室一致性评价的低速问题是前提之一，而这又是另一个议题了。

宋延庆表示，在不同阶段不同时期，不同房企有调整人员架构的不同做法。在当前的市场局势下，提升设计系统人员比例，减少营销系统人员和土地投资拓展人员是房企的惯常做法，这源于营销模式和土地投资拓展模式的变化。宋延庆进一步称，在市场不好的情况下，开发商需要提升产品力来获得竞争力。过去，房企设计条线员工占比一般为5%-12%，现在有些房企都为了修炼产品力而增加这一人员比例。在营销条线中，房企正通过绩效考核目标来变相裁人，精简优化一线营销人员。比如，某房企下达内部指标，一个营销人员一个月要带来20组客户，最终业绩不达标者走人。在土地投资拓展条线方面，由于2015年以来，大中型房企都在加速扩张规模，土地拓展条线人员迅速壮大，而现在土地溢价率走低，土地流拍现象频现，土地投资拓展条线是房企收缩扩张战线缩编调整第一站。

戴科彬：不是说想做整合，而是猎聘一定能做这个事情。猎聘一定是个更大的生态平台，企业通过猎聘去花这部分钱，然后我们与更多猎头公司共享这部分的钱，但是由我们去分配，我们也会重新塑造这个领域的价值生态模式。CE：上市之后的主要发展方向是什么？戴科彬：第一个是持续在产品和技术、数据这个领域投入，与大家同步。第二个是把团队大规模的升级，招更多优秀的人过来。

警方表示，小偷得手后的第一件事就是打开电话，丢掉SIM卡，然后立即关机。他们有专门的黑市渠道销售这些偷来的手机，然后有专门的程序员重新编码以防被警方查获。最终，这些手机被卖到北非和东欧。责任编辑：吴金明新京报讯（记者张姝欣）8月16日，国家发展改革委召开新闻发布会，新闻发言人发布宏观经济运行情况并回答记者提问。会上，针对记者提出的下半年发改委是否会在防止物价大幅度上涨方面出台更具有针对性的举措这一问题，新闻发言人孟玮表示，当前物价上涨是结构性的，主要表现为食品价格上涨。从剔除食品和能源价格的核心CPI看，7月份同比涨幅为1.6%，1—7月平均涨幅为1.7%，走势相对更加平稳。